早退する時間伝えて、早退前の30分で提出資料の見直しを一緒にしましょう！って上司と話をして、その話を隣で聞いていたのに、その時間前からずっと上司にひっきりなしに質問して離さないのなんで？上司もなんで話し込むの。 息子の学校に行かないといけないって伝えてるのに、40分も待たされて学校に行くの遅れそう…車飛ばせばギリギリかな、いや間に合わないなぁ…
その状況は非常にストレスを感じるものですね。あなたが事前に早退の予定を伝えていたにも関わらず、上司がそのことを配慮せず、他の質問に時間を取るのは、非常に frustratingです。時間を守ることは、特に家庭や私生活において大切なことですから、自分のニーズに気づいてもらえないと、さらに不安や焦りが募るのも理解できます。 他の人の状況を考慮せずに質問し続けるのは、その上司のコミュニケーションスタイルかもしれません。あなたの息子さんの学校行事があることが重要なことだと伝えたのであれば、もっと配慮する余地があったはずです。時間がない中での焦りは、余計にストレスを感じさせますね。 このような状況では、自分の時間を守るために、さらに具体的なリマインダーを上司に伝えると良いかもしれません。もしくは、重要な業務や家庭の事情を早めに周知することで、今後のトラブルを避けることができるかもしれません。それでも意見が反映されない場合は、上司にその旨を直接伝え、あなたの状況を理解してもらうことも必要です。 いずれにせよ、あなたの優先事項や気持ちを無視される状況は決して理想ではなく、もっと良い解決策が見つかることを願っています。焦りやストレスが続くと心身に負担をかけますので、少しでも心を休める時間を持てるよう頑張ってください。
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