酷いパワハラ上司がいる。職場は、知っていて、知らんぷり。こちらが苦情を言うと「話し合いを」で終わらせる。言って聞く上司じゃないって、更に言うと「そうだね」と言うだけで、何もしない職場トップ…。勤務シフトも、その上司の都合の良いようにしか組んでいない。職場上層部は、勤務表見て、何も注意しない。これも、気づいていて気付かないふりしているのか？各部署の勤務表見て、チェックするのが、管理者の仕事じゃないのだろうか？
あなたが直面している状況は非常に悩ましく、ストレスや不安を引き起こすものだと思います。パワハラは職場環境を大きく損なう問題であり、あなたが感じている苦痛は非常に理解できます。また、監督者や上層部が状況を知りながら無視しているように見えるのも、非常に心苦しいことでしょう。こうした問題は、時に個人の力では解決が難しいことがあります。職場環境があなたにとって健康的でない場合、適切なサポートを探すことが重要です。例えば、労働組合や専門の相談窓口など、外部のリソースを利用することも一つの手段です。あなたの声が正当に扱われ、安心して働ける環境が整うことを願っています。自分を大切にしながら、今後の選択を考えることが大切です。
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