匿名

不明

2026年2月8日 6:38

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入社して1年目の介護士です。毎日 人間関係に心が疲れます。まだ雑用しかできていないのですが、仕事を頑張っています。食事介助のみしかできてないです。ミスしたら、1日 その話題で盛り上がり、 挨拶も全くしてくれない。分からなくて、確認で聞いたのに、「今更 ？」みたいな顔をされる。周りが急いで仕事をしていると私も「急がなくちゃ」と思ってしまう今日は食堂で食事介助して、下膳してたんですけど、一人の利用者さんが、頭から落ちそうになっていたのを他の職人さんが大声で叫んで、私が手を貸した後に、別の利用者さんが 意識消失になってて、先輩の職員さんに、【下膳しながら、見守り強化お願いね】って言われました。タイミングが重なって、最悪でした。今月もまた、嘱託1人辞める。去年は、6人。辞める人多すぎない？。これが、普通ですか？１番下っ端なの、私だけなんですけど。あと、嫌いな人が1日3人いると、辞めたくなる。今日は、会社に行けたけど、行った途端に、いろいろ言われて、嫌になって、30分で、早退してきた。年次使って。辞めようと思っています。水曜日、上司と話しました。転職します。まったく別の仕事をします。介護は、私に合っていなかったので、きっぱり諦めます。2番目にやりたかった 梱包の仕事に就きたいと思っています。「自分の人生を大切にしたいのと、 今のままだと心が限界なので、数ヶ月後に退職させてください」と部長さんに伝えました。直属の上司には「先輩のおかげでここまで頑張りました。今までありがとうございました」と伝えました。五分五分だけど。「もう決めたことなので、この仕事が自分に向いてないと分かったので」と伝えました。「来た当初は絶対やめないって言ってたのにね」と言われても。なんかもう、人間関係に疲れました。周囲の空気に気を使っている毎日、より さっさと転職した方がすっきりします。今日、1週間ぶりに直属の上司と会って、全部思ってたことをぶちまけました。「上司さんから聞いた」と言っていて、「私に話してくれれば良かったのに」と言われて、ちょっとホッとしました。「でも、あなたのために行ってるんだよ「と言われて納得はしましたがちょっとモヤモヤしました。やっとこ電話番号も交換できました。「もっと早く言ってよ」って言われました。何かあった時に、連絡しようと思います。 LINE 交換もします。今更ながら、新しい会社でやっていけるかどうか、不安になってきました。この選択は間違いだったのですか？。月曜日に事務総長さんと部長さんと 2対1で話し合います。どういう風に話したらいいか、詳しく教えていただけたら助かります。お願いします。「この職場は倒れるのが普通だからそんなに気にしなくていいよ」って言われた場合はどうしたらいいですか？「2日でもうやめるって決めたの？」って言われた場合の対応。「〇〇さんが苦手なら、その人を辞めさせればいいの？」と言われた時の対応。「周りがやめるから、私もやめるって決めたんじゃないの」って言われた時の対応。部長さんには 「3月いっぱいで退職かな」って言われたんですけど、上の人に話す時も 「3月いっぱいに退職します」って言った方がいいんですか？。その上の人は、従業員を駒に使って、働かせることで有名な人だから、経営や利益の事しか考えてない人に対する対応を、教えてください。口調が強くて圧迫面談する方で個室でやるんですがどうしたらいいですかもしかしたら 月曜日のお昼12時頃に 部長さんと 事務総長さん 2人で 個室で面談するかもしれないんですか事務総長さんは従業員に圧をかける人で有名で目先の利益のことしか考えてない 1人 有名なんです利益のためなら利用者は空いたらすぐ入れて職員に募集はかけるけどいいことしか書かない。理事長には ペコペコ 頭を下げる人面談が始まる前に読む用の 一文と面談後に心を落ち着かせる言葉をください