育休から復帰後、会社の上司から1年目の新人の目の前で私を落とし新人を上げるような指導や、私が今までやって来た事を否定するような発言をされました。 また、別の後輩の前ではその後輩よりスキルがないというような発言をされ、メンタル的にしんどいです。 その後少しその上司と離れる部署へ移動していたのですが、また部署が変わりその上司の元へ戻る事になってしまいます。 また後輩と比べられるような指導をされるかと思うととても気が重いです。 次にまた同じような指導をされたら爆発し、その日のうちに退職を申し出てしまいそうなほど思い詰めています。 他にもたくさん嫌な思いはして来ましたが、自分的に我慢できない事は上記のような指導です。 世間一般的に見て、「こんな事くらいで辞めるのか…」と思われるでしょうか。 退職を真剣に考えていますが、上司から反論されると思うと踏ん切りが付きません。こんな事でも辞めていい！と思う方には背中を押して欲しいです。
お話を聞かせていただき、ありがとうございます。職場での人間関係や上司とのコミュニケーションが難しいこと、特に育休から復帰した後にそのような状況に直面されることは、非常に精神的に負担がかかることだと理解します。あなたの職場環境での経験や感じていることは、決して軽視されるべきではありません。自分が大切にされたり、尊重されるべき存在であることを忘れないでください。 他の人がどのように感じたり思ったりするかは分かりませんが、あなた自身の心の健康や幸せが最優先です。自分に対する扱いが理不尽だと感じることは、誰でも耐え難いことであり、それが繰り返されるのであれば、なおさら心に負担がかかるのは当然です。退職を考えるのは、その状況から自分を守るための一つの選択肢です。自分の人生において、どのように暮らしたいのか、そのためにどう行動するか、しっかりと考えて欲しいと思います。 どんな選択をされるにせよ、あなたの気持ちが大切にされることが重要です。周囲の意見に左右されるのではなく、あなた自身がどのように感じ、どの道を進みたいのかを大切にしてください。心の健康を優先することは決して間違っていません。あなたが自分に正直であれますよう、応援しています。
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