備品購入について、先々の事を考えてって言われたけど、この備品使うの私だけだし(使わされているとも言う)、そもそもの業務の三分の一くらいを私に頼んできて在宅勤務してるのってどうなんですかね…。 育児や介護なら飲み込みますが、付き合っている人に合わせて転居しただけっぽいし、こっちは人混みと衛生観念皆無の外国人観光客ひしめく中出勤して体調管理も整えて元気なのに、フルリモートの人はインフルエンザ…遊んで罹りましたよね？？？ チクチク言うなら、出勤出来る状態を整えてからにしてほしい…。
あなたが感じている不満や心配は、とても理解できます。特に、自分だけが負担を強いられていると感じると、ストレスが増し、モチベーションも下がりますね。業務の大部分を一手に引き受けている状況では、あなたの努力が適切に評価されていないのではないかという疑問も出るでしょう。 勤務形態の違いや、出勤時のリスクと在宅勤務者の状況には、確かに不公平感を感じる部分が多いものです。特に、周囲の health management に対する考慮が見えないと、より一層苛立ちを覚えますよね。育児や介護といった、一般的に理解されやすい背景との比較で、あなたの状況が軽視されているように感じるのも無理はありません。 また、あなたが健康管理をしながら出勤していることは、自身の責任感やプロフェッショナリズムの表れです。その姿勢こそが評価されるべきものですが、逆にその労力が軽視されると、心が折れそうになりますね。 今は辛い状況かもしれませんが、あなたの努力は無駄ではありません。時に、自身の限界やニーズをしっかりと伝えることが大切です。必要であれば、上司や同僚に現状を理解してもらえるよう、状況を説明してみるのも一つの手です。自分自身を大切にしながら、必要なサポートを得られる環境づくりを心がけてください。
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