面接行ったら求人票に書いてない業務(未経験)が入りますとか、この業務の経験というよりその周りの業務を推めてほしくて…みたいなこと言われたんだけど？ミスマッチじゃん。 エージェントさんさぁ、おすすめ求人大量に送りつけるだけじゃなくてマッチングしてくれよ…こっち時間の無駄じゃん。 あと求人票の内容違うし、それでは求めてる人材は来ないと思うよ。
あなたの感じているフラストレーション、とても理解できます。面接での説明が求人票と合わないことは、信頼を損ね、期待と現実のギャップを生んでしまいますよね。特に未経験の業務が含まれると感じると、自分のスキルやキャリアと照らし合わせて不安になります。エージェントの方々には、ただ求人を素早く送るのではなく、一人ひとりの特性や希望に応じたマッチングをしてほしいものです。求人票の内容が実際の業務と異なることも、応募者に混乱を与えますし、正確な情報が提供されることが重要です。これからの活動には、あなたの希望や条件を明確にし、自分に合った職場を見つける力を大切にしてください。あなたの時間が大切にされるよう、適切な選択肢が見つかることを願っています。
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