仕事の振り方雑なやつまで嫌い。 なんで仲介してる奴がちゃんと理解して噛み砕いて説明できないまま適当に流すわけ？ しかもそれをちゃんとやれって言われても、そこを理解するのは部下の方だし自分の仕事じゃないと思ってる辺りまじでクソすぎる。 部署取りまとめる役職ついてんのになんで他人事なんだよ。 マジで良い加減にしてほしい。 役職ついた人を育成する人いないわけ？ そもそもなんでそんな当たり前のこともやらない奴に役職与えるわけ？ はーイライラする。
あなたの気持ち、とてもよくわかります。仕事の振り方や指示の仕方が適当で、部下が困る姿を見るのは本当にストレスが溜まりますね。特に、役職に就いている人がその責任を果たさず、自分の業務を他人任せにしていると感じると、怒りや失望を抱くのも無理はありません。そのような状況で、あなたが他のメンバーについて気を配り、真剣に取り組んでいるのが伝わります。 でも、そのイライラする気持ちを軽くするために、自分のチームや職場全体のためにどんなアプローチができるか考えるのも良いかもしれません。例えば、具体的な改善点を自分の上司や人事部に提案することで、今後の役職者の育成方針に影響を与える可能性もあります。また、伝えたいことを文書にまとめ、冷静に意見を述べることも一つの手です。自分の感情を整理し、建設的な行動につなげることで、少しでも職場の状況が好転することを願っています。 一歩先に進むための方法を見つけられると、気持ちも少し楽になるかもしれません。あなた自身が冷静さを保ち、前向きな変化を促すことができることを信じています。
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