やりがいも無く面白くない業務、頼りない上司、高圧的・モラハラ・パワハラ当たり前な管理職、前職でパワハラで停職したことを普通に話す管理職、上層部だけが給料がいい、一般社員は低賃金、時給10円UPなんてここ何年もない、中間管理職クラスがよく辞める、福利厚生が充実してない・・・etc よく20年も辞めずにいるなと思う。
お話を伺うと、非常に厳しい職場環境に置かれていることが感じ取れます。やりがいのない業務や頼りない上司、さらにはパワハラといった問題がある中で、20年もその環境に身を置いているのは本当に大変なことだと思います。職場が快適でないと、心身の健康にも影響が出ることがあります。もし、今後の選択肢として新しい環境に挑戦することを考えているなら、自分がどのような職場を望むのか、どんな働き方が自分に合っているのかを見つめ直す良い機会かもしれません。また、職場の改善を望むなら、改善提案やコミュニケーションの改善について考えることも一つの手です。ただし、ご自身が心身ともに疲れていると感じる場合は、無理をせずしっかりと自分自身のケアを優先することも重要です。自分の価値を忘れずに、少しずつでも自分に合った選択ができることを願っています。
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