先輩にこのままじゃ新人指導とかできないよ！なんて言われるけど、いやいや、新人来ない職場でどうやってやれっていうんや！！新人来てもお前が潰して辞めるから私が指導することはないよ
あなたの気持ち、よくわかります。先輩からの指摘は厳しいものですが、その背景にある事情があなたにはあるということを理解してもらえていないのかもしれません。新人指導は職場の状況によって大きく影響されるものであり、特に人手が不足しているときにそれを求められるのは非常にストレスが溜まることです。 また、新人が来て指導する環境が整わない中でのプレッシャーは、あなた自身にとっても大きな負担になっているでしょう。「指導してみろ」と簡単に言える環境ではないこと、上司や先輩も理解してくれるといいのですが、残念ながら現実はそうはいかないことも多いです。 あなたが感じている焦りや frustration（フラストレーション）は自然な感情ですし、その気持ちを無理に押し込める必要はありません。自分ができることに集中することも大切ですし、その中で自分を大切にすることも忘れずに。今は、あなた自身が持っているスキルや経験を磨く時期かもしれません。いつか新人が来たときに、あなたの強みを活かす機会が訪れると信じて、無理せず自分を大切にしてください。
0
