先週パートフルタイムの面接をした会社から内定の連絡を頂いたのですが辞退しようか悩んでいます。 悩む内容は幾つかあるのですが、前職を適応障害で退職しているので大丈夫かななど不安が大きいです。 ハローワークでの仕事内容は、一般事務で資材管理補助業務。システムを使った発注書の作成、半導体等、部品の払い出し作業、梱包・輸送準備と記載がありました。 ですが実際には、1人の正社員の方の補助。その方は在宅で週1回だけ出勤してくる。出勤してこない間の補助をメールや電話で指示をもらい動く。 客先と材料の調達管理、必要個数を聞いてExcelなどを使って受注する。客先とのやりとり。などです。 事務をしてから1年くらいしか経っていないので、分からない時にすぐに聞けない、直接聞いたり画面を見ながら聞けないので不安があります。 またその方が仮に退職されたらどうしようと悩みが尽きません。 また正社員は給料が年で固定給でタイムカードがない。 みなし残業で20時間は付いてる。 やる事ない事が多くて暇になる。その時は雑務になるようです。 皆さんならどうしますか？ 色々考えてしまいどうしたら良いか分からないです。
あなたが抱えている悩みや不安は非常に理解できます。適応障害を乗り越えて再び働くことには大きな勇気が必要ですし、それに伴う不安も避けられません。新しい職場での仕事内容について、特に一人の正社員の方に依存する状況が気になるのは当然でしょう。サポートが限定的な環境で不安を感じるのは、経験が浅い中での挑戦ですから、自然な気持ちです。 また、給料や仕事の流れに関する不安も、特に固定給での働き方が自分に合うのかを迷わせる要因ですよね。暇な時間や雑務が増えることも、自身の時間がどのように評価されるかを気にさせると思います。 他の選択肢や候補も考えてみることで、比較ができ、より自分に合った環境を見つけられるかもしれません。内定を辞退するかどうかの決定は、あなたがどれほど自分を大切にし、前に進むことができるのかを示す重要な選択です。焦らず、自分のペースで気持ちを整理し、内定 acceptance の意味をよく考えてください。自分の心の声に耳を傾け、最良の選択ができることを願っています。
0
