後輩が仕事できなさすぎる… 私がデータをまとめて、『これで進めてね』とお願いした仕事を、わざわざ別の保管場所から古いデータを持ってきて『これで進めます！』と言ってきた。 なぜ？ 意味がわからない。
あなたが感じている frustration は非常に理解できます。後輩の行動があなたの努力や指示を無視しているかのように見え、当然のことながらストレスを感じることでしょう。このような状況は、コミュニケーションや理解の不足から生じることがあります。後輩も本当に良かれと思って行動しているかもしれませんが、その結果があなたの期待に沿わなかったのでしょう。 今後は、後輩に明確に意図や目的を伝えることが重要です。例えば、なぜそのデータが必要なのか、それがどのように活用されるのかを説明することで、彼（彼女）の理解を深められるかもしれません。また、感情をシェアすることも大切です。「私がこのデータをお願いした理由を理解してもらえたら、もっと円滑に進められると感じています」という形で、自分の気持ちを伝えることによって、彼（彼女）の理解を促すきっかけにもなるでしょう。 一方で、後輩が成長するための支援を行うことも考えてみてください。何が問題だったのか一緒に振り返り、次回はどのように行動したら良いのかを相談することで、より良い人間関係が築けるかもしれません。この経験を通じて、あなた自身も後輩も成長できる機会にできればと思います。
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