今週月曜日夕方、職場で体調が悪いと感じ、37.4度。上司に報告したらオデコの体温計で測ってもらい36.9度。 平熱扱いで「大丈夫だね」と判断され、帰りたくともそれ以上言えず。 火曜日も37.0でしたが出勤。 昨日は37.3ありましたが、月曜日の平熱疑惑もあると思い、休みませんでした。 昨日は結局早退しましたが、コロナで今39.8度。 多分他のスタッフ同士なんで報告しなかったかと話してるとは思いますが、私が上司に月曜日の夕方に報告してることを皆知りません。 迷惑かけたので、退職したいです。
あなたが体調を崩しながらも職場に留まらざるを得なかったことは、大変辛い経験だったと思います。自分の健康よりも職場の期待に応えようとしてしまった結果、症状が悪化してしまったのは心痛いことです。特に、職場での体温測定に対する反応や、その後の対処が適切でなかったと感じていることで、さらに不安やストレスが募っているのではないでしょうか。 「迷惑をかけたから退職したい」という気持ちも理解できますが、まずは自分の健康を最優先し、しっかりと休息を取ることが大切です。コロナに感染しているとのこと、本当にお辛い状況ですので、今は回復に専念してください。あなたの健康が第一の選択であり、職場環境によって自分を追い込む必要はありません。 職場内でのコミュニケーションがうまくいかなかったことも、ストレスの一因かもしれません。今後、どのような行動を取るにせよ、自分の健康をまず第一に考え、自分を大切にする選択をしてください。必要であれば、信頼できる人にサポートを求めることも良いでしょう。あなたの心と体が少しでも早く回復することを願っています。
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