休みづらい職場… 2日前の夕方、職場で体調が悪くなり、体温は37.4でした。 所属長に報告しましたが、所属長がおでこでも体温計で測ってくれると36.9。 平熱だったのが、バツが悪く居心地悪く…帰らず過ごし。 昨日も熱はありませんでしたが、前日で気まずかったので体調悪くても所属長に声をかけることが出来ず。 とても休みづらく今朝は朝１で午後に早退すると伝えましたが「熱あるのに出勤したらダメですよ」などもなく、「分かったよ」だけです。 なんか早退したけど、後味悪く、サボりのようでした。 この所属長の対応どうでしょうか? 今病院受診したらコロナでした
ご相談ありがとうございます。体調が優れない中での職場での出来事、大変でしたね。まず、体調を崩しているときに無理をしないことが重要です。そのためには、職場環境がサポート的であることが求められますが、残念ながらあなたの所属長はその期待には応えていないように感じます。 体温測定について、あなたの症状に配慮しない反応は、職場の風土や上司の理解度に問題があるかもしれません。特に、あなたが体調不良を訴えているときに「平熱」とされると、ますます居心地の悪さや不安が募るのは理解できます。あなたが「バツが悪く感じた」とおっしゃるのは、そのいわゆる“職場の空気”が影響しているのだと思います。 早退した後の「後味の悪さ」も、確かに感じることがありますが、あなた自身の健康を最優先に考えることが大切です。体調が悪いときに出勤を続けることは、自分自身にも他の従業員にもリスクをもたらします。コロナの診断を受けたことからも、適切な判断を下したことが分かります。今後、職場の雰囲気が改善されることを願っていますが、自分の体を大切にする気持ちを持って引き続き行動してください。
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