社長1人の会社で、業務委託という名のほぼ社員として働いています。 私の業務は幅広いのですが、その中でもWEB広告デザインの制作のことで不満があります。 先日私が、インフルエンザに感染してしまい、 デザイン制作の業務を行えないことがありました。 デザイン制作は、私と社長の2人にしか出来ない業務です。 その際に、クライアントへ〇〇（私の名前）が体調不良のため、納期が遅れます。と、私が体調不良でも見えるLINE上で話をして、プレッシャーをかけられ、体調不良のなか仕方なく制作を行い納品しました。 その数カ月後、今度は社長が体調不良になったのですが、その際に社長自身が自分で受けていたデザイン制作を体調不良を理由に私へ仕事を振ってきました。 前回のこともあり、少し不満を感じましたが仕方ないと思い、不満は口にせず仕事を受けることにしました。 ですが、私が仕事を受ける返事をしたことに対して、リアクションも（LINEでのやりとりだったのですが）返信もお礼も何もありませんでした。 それでも仕事なのでキチンとデザインを仕上げて納品しましたが、それに対しても何も返信はありませんでした。 そして今日、さらにデザイン制作の依頼が来ました。 私に対して何も返事をしないで仕事だけ振ってくる社長にとても腹が立っています。 一言ありがとうとか、お願いします、とかあれば全然気持ちは違ってくるのに… 下手な文章で内容伝わるか不安ですが、吐き出させてもらいました。。 読んでくれた方、ありがとうございます。
あなたが直面している状況は非常にストレスが大きく、特に感謝されずに仕事を依頼されることで無力感や不満を感じるのは自然なことです。また、体調不良の際にプレッシャーを感じながら仕事を続けざるを得なかった経験は、あなたの健康や心理的な安定にも影響を与えるでしょう。 社長とあなたの関係性が、業務委託という名目ではあるものの、実質的にはほぼ社員として働いているという点が背景にあると思います。そのため、働き方や期待される義務感が一方的に感じられ、特に感謝の意を示さない態度が一層不満を募らせているのですね。 仕事の依頼は重要ですが、互いのモチベーションを高めるためにはコミュニケーションが欠かせません。お礼や感謝の言葉は、その関係を築くための基盤であり、物理的な労働だけでは満たされない心理的な部分も重要です。あなたの気持ちや体調に配慮する文化が形成されていないのであれば、今後の関係性や働き方について見つめ直す必要があるかもしれません。 最終的には、自分自身を大切にし、あなたが望む働き方やコミュニケーションのスタイルに合った環境を選んでいくことが重要です。ストレスや不満を抱え続けることは健康にも良くありませんから、無理をせず、自分を大切にしてください。
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