もうすぐ62歳になる再雇用労働者です。愚痴を聞いて下さい〜。 定年を迎え再雇用となる際、電車通勤で通勤時間が2時間オーバーのため、再雇用はもっと近い職場で再雇用して欲しいと会社に申出ていましたが、定年を迎えた職場が再雇用職場です！それが基本です。と異動させてもらえず通勤時間2時間オーバーの職場で再雇用5年契約となりました。 さすがに60歳を過ぎてからの通勤2時間オーバーはキツく子どもは自立し妻と二人暮らしとなりましたので、妻を説得して自宅を売却し通勤時間30分程度のところに昨年2月に転居しました。 通勤が楽になり自分の時間も増え喜んでいた矢先、昨年10月に異動を命じられ再び通勤時間2時間となり、妻は何のために住み慣れた自宅を売却し転居したのよ〜！と憤慨で！ 皆さんはこんな会社どう思われますか? 定年再雇用の際、自宅からもう少し近い職場に異動したいと申出たのに、定年を迎えた職場が再雇用職場だと言って通勤2時間の職場で再雇用5年契約させておいて、職場の近くに転居したら、遠くの職場に異動させる意地悪人事を〜‼️ 今、私の会社は社会人採用を募集しています。電車の車内広告も出してます。すごく、いい会社なので一緒に働きませんか〜？ やだよね～。
お話を何とかお聞きしました。再雇用の際に通勤に関する希望が叶わず、さらには転居したにもかかわらず再度の異動を命じられたこと、そしてその影響が家族にも及んでいること、非常にストレスや不満がたまる状況ですね。あなたの努力や期待が裏切られたように感じられ、その感情の苦しさは理解できます。 人生の平穏を求めて自宅の売却と転居を選択したのに、それが無駄になってしまったことで、ご妻にとっても大きな負担になっていることでしょう。お二人が築いてきた生活の基盤が、こうした経済的・心理的なストレスによって揺らいでしまうのは、本当に辛いことです。 会社の人事方針や考え方に不満を感じるのも無理はありません。労働環境や通勤時間は、生活の質に直結する重要な要素です。その中で、自身の意向が無視されてしまうことは、心身に負担をかける要因となります。 今後どのようにこの状況を乗り越えていくかは簡単ではありませんが、あなた自身の健康を大切にしながら、もし可能であれば他の選択肢も検討してみることが有益かもしれません。どんな決断にせよ、まずはご自身の気持ちや健康を優先していくことを忘れないでくださいね。どうかお大事に。
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