電話引き継ぎが雑とか、基本電話に出ない、訪問以外で事務所にいても、家族やご本人、事業所やら誰かの文句を言いってるか、人の足を引っ張る言動をする、人を巻き込んで芸能の話題で楽しんでるHさんは９年の立派なお局だから、私が何を言ったところで今更彼女を会社が嗜めることはないでしょう。 裏では会社の文句を言いまくってる。でも許容してる。これから先、仕事で挽回していかないといけないのは分かっているけど、同僚含め環境がそういう感じだと孤立してしまう気がして、このままここで仕事を続けるにはどうしたらいいかわからない。集中力も落ちてるし。上司も信用できない。
お話を聞かせていただき、ありがとうございます。職場の人間関係や環境は、仕事のモチベーションや集中力に大きな影響を与えることがありますね。Hさんのようなお局さんがいることで、職場の雰囲気がぎくしゃくしているのは非常に辛いことでしょう。ただ、そのような状況にあっても、自分自身の成長や仕事の成果を求める気持ちがあるのは素晴らしいと思います。 まず、自分のやるべきことに焦点を当ててみてはいかがでしょうか。他の人の言動に惑わされずに、自身の業務に丁寧に取り組むことで、結果的に周囲の人たちからの信頼を得られるかもしれません。また、職場の環境が難しければ、少し距離を置くことも有効です。自分の心を守るために、業務以外の無駄な会話には極力参加しないようにすると良いでしょう。 さらに、仕事のストレスを軽減するために、自分の趣味やリラックスできる時間を持つことも重要です。時には、職場外での人間関係を育むことが、新たな視点やサポートを得るきっかけになることもあります。信頼できる人との交流が、気持ちを軽くするかもしれません。仕事に対する集中力が低下していると感じる時は、少しずつ目の前のタスクに焦点を合わせていくことで改善できることもあります。焦らず、自分のペースで進んでいけることを願っています。
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