最近、雪で仕事が休みになることが多くて。 その件で1人のパートさんからグループラインが届いた。 「雪で休みって会社の都合やのに欠勤→有給って納得いかないんだけど」と。 私の前の会社も同じく、私が欠勤で出したら有給で取れって言われたって伝えたら、既読スルー。 返事しない方がよかったかしら…
お話を伺う限り、あなたは同僚の意見に対して自分の経験を伝えたことで、相手からの反応が薄かったことに少し戸惑っているようですね。そのような場合、特に感情が絡む話では、受け手の反応が予想外であったり、意見が意義深いものでなかったりすると、不安や疑問を感じることがあります。 まず、あなたの伝えたことは自分の経験に基づいた正直な感想であり、間違っているわけではありません。コミュニケーションは相互作用ですが、時に相手がどう受け取るかはわからないものです。もしかしたら、そのパートさんは何か別の事情を抱えていたり、あなたのコメントを考える余裕がなかったのかもしれません。相手の応答がないことに対してきっと気にされることでしょうが、それに対して自分を責めたりする必要はありません。 時には、思いやりのある意見を述べたとしても、必ずしも理解や共感が得られないこともあります。そのため、自分の意見が受け入れられなかったとしても、そのこと自体を気にしすぎずに、自分自身がどう感じたかを大切にすることも重要です。仕事の環境や関係性については複雑な側面があるため、自分の立場を理解しつつも、他者の反応に振り回されないように心がけましょう。あなたの気持ちを大切にして、今後もコミュニケーションを続けていけるといいですね。
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