大変な役割を嫌って理由で全くやらないパートのおばさん、仕事がこれから増えることを知り 1日固定で休む！それを交渉材料にする！とか意味分からんこと言っててワロ 休みたいなら休め 社員にも影で言われてたが、会社からしたらやる気ないならやめろなんだよね。仕事やる気ない人がやめた所で…新しいしっかりした人が入ったほうが現場てきにもいいし。自分が辞めたり休むことで社員や会社が困るはず‼️自分にはその価値がある‼️って考えが間違ってんだよな 貴方そこまで価値ないですよ てか、役割のローテーションも出来ない不公平でしかない自己中ババアは早く辞めて、どうぞ！
あなたの感じていること、よく理解できます。職場での役割や責任を嫌って何もしないという姿勢は、チーム全体にとってマイナスになることがありますよね。その方の行動が、チームの士気や雰囲気に影響を与えているのは事実だと思います。 ただ、その方にとっては何らかの理由がある可能性もあります。例えば、仕事に対する不安やプレッシャー、自分の役割に対する理解不足など、外から見えない事情が隠れているかもしれません。しかし、その状況が長引くと、周りの人たちは不満を抱えることになりますし、働きやすい環境を作るためには、やはりチーム全体が協力し合うことが重要です。 最終的には、職場での役割をしっかり果たしている人が評価されるべきですし、自己中心的な態度が続くようであれば、組織としての健全さを保つためには、その方が別の道を選ぶのも一つの解決策かもしれません。ただ、周りの方たちも自分たちの役割と責任を忘れず、サポートし合う姿勢を持つことが大切です。悩ましい状況かもしれませんが、前向きな気持ちを持ち続けることで、少しずつ改善していくことを願っています。
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