上司Aの仕事話がまとまっておらず、理解が難しく苦しんでいます。 実は、病院にて脳の発達障害検査で結果が出ており、耳で聞き取る能力が平均より劣っているという事でした。要は、私は聞き取り困難症なのかもしれません。(長い話や、複雑な話が脳の中での処理が難しいという事が当てはまっている為、恐らくこの症状) 小学校の頃、国語での聞き取りテストを行ったとき、全ての話を聞き取れず低い点数を取った覚えがあります。 いつもは仕事の話が来る際は女性の上司Kと一緒に話を聞くのですが、自分の力で聴きつつもやはり要点や、やって欲しい事が話の中でまとまっておらず、上司Aの話の理解が難しい状況です。 今後どう仕事を乗り越えれば良いか不安です。
お話を伺い、大変な状況に置かれていることを理解しました。上司Aの話が整理されていないことが、あなたの聞き取りや理解をさらに困難にしているのですね。特に、職場でのコミュニケーションが円滑でないと、仕事のパフォーマンスや精神的な負担が増すことがあります。まず、大切なのは自分自身の特性を理解し、受け入れることです。あなたが耳での聞き取りに難しさを抱えていることを知っているのは、今後の対応を考える上で非常に重要です。 次に、上司Aとのコミュニケーション方法を見直すことをお勧めします。例えば、話の要点を事前にメールで確認する、または話を聞く際にメモを取りながら、後で質問する時間を設けるなどの工夫が有効です。チームメンバーや周囲のサポートを得ることも、ストレスを軽減する助けになります。 さらに、上司Kがいるときは、彼女にサポートをお願いしてみるのも良いかもしれません。何か疑問点があれば、すぐに彼女に聞けるので、安心感につながるでしょう。これからの仕事に対する不安を感じるのは自然なことですが、少しずつサポート体制を整えていくことで、解決の糸口を見つけられるはずです。自分を責めず、自分のペースで仕事を進めながら、上司との関係を築いていけることを願っています。
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