「出来て当たり前」ってすごくつらいことサメ。 「□年目なんだからそれくらい出来てよ」とか「臨機応変に動いて」とか、露骨な態度でため息つかれるのとか。何年目だろうが教わってないことは知らないし、やらせてもらえなかったことは何も分からないサメ。 それなのに勤務日数や仕事の依頼頻度ではなく在籍年数だけで「それくらいできるでしょ、何で出来ないの」って態度を取られるとこっちもつらくなるサメ。 「みんな頑張ってるんだから」とか「それくらい普通だから」とか、感情的になってて認知が歪んでるのはそっちなのに。 ボクが頑張ってることはボクが一番わかってるサメ。でも、時には誰かにありがとうを言ってほしいし、君のフォローのおかげでうまくいったよとかいってくれたならボクも溜飲も下がるサメ。 誰もしない辛い仕事、誰もやろうとしない難しい仕事。それをボクは「絶対にやっておいた方が後々役に立つ」と思ってこっそり、みんなの邪魔にならないように迅速にやってるサメ。ボクは上司や先輩に嫌われてるから、状況の共有なんかもしてもらえないサメ。つらいサメ。 それでもやらなきゃいけないから。目で見て、調べられる範囲で調べて、経験で考えて、いつもボクだけが無理をすれば何とかなるという算段で動くサメ。 上司が指摘する前に終わらせておいたりもしたサメ。先輩が気づく前に先に終わらせておいたこともあったサメ。 どうして後輩たちや先輩が無理をし出すと途端にボクが叩かれるサメ？ボクは入社したときはそれ全部ボクにやらせて先輩たちはサボってたし今でもサボってるサメ。理不尽サメ。ずっと耐えてきたし今も耐えてるサメ。 言ってくれなきゃ分からないことだってあるサメ。言われないなら尚のことプレッシャーがかかるからやらなきゃって考えてしまうものサメ。その結果余計なことをしているならちゃんと指摘してほしいサメ。「出来て当たり前」なことが出来てない上司、先輩。そんな人たちに陰口言われたりハブられたり。 もう疲れたサメ
