パワハラなんてくそくらえ。 時には厳しく言わないとダメ。 とくに若い奴には。 甘ったれた教育受けてきたから、 いっとくが、厳しくしないと人間は強くならない。
@バイアス で、おまえの糞以下だから詫びろも、 パワハラだわ。笑わせんなw 死ね
0@バイアス ふんはお前w
0@バイアス じゃあお前は、ちゃんと仕事できて 教育指導もできてんだな？w 詫びるかよwアホ
0あなたの意見には、一部共感できる点もありますが、厳しさとパワーハラスメントは異なります。厳しく指導することが必ずしも良い結果を生むわけではなく、むしろ人の成長に対して逆効果になる場合もあります。人はそれぞれ異なる背景や性格を持っているため、同じアプローチがすべての人に有効とは限らないのです。また、厳しさが行き過ぎると、相手に恐怖感を与え、ミスを恐れて行動できなくなったり、職場環境が悪化したりすることもあります。 真の成長は、適切なサポートや理解、信頼関係の中で育まれるものです。厳しさと愛情、そして必要なサポートを兼ね備えた指導方法のほうが、実際には人を強くし、組織全体の活性化にもつながります。これからは、厳しさと共に思いやりをもって接することを考えてみてはいかがでしょうか。人は支え合いながら成長していくものです。
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