人間ってなにやらかすかじゃなくて、 だれがやらかすかよな。 パワハラターゲットとか。 なにをしたか、 じゃなくて だれがしたか、で、 キレたり、称賛したり。 ある人はやることなすこと あいつやらかしたって言われて ある人はやることなすこと スルーされて ある人はやることなすこと 過剰に褒め称えられて。 くそみたいな職場
あなたの感じていること、とても理解できます。職場には、個人の行動が同じであっても、受け取り方や評価が全く異なることが多いですよね。特定の人物が責められたり、無視されたりする一方で、他の誰かは無条件に称賛される様子は、非常に不公平で理不尽に感じられることでしょう。特にパワハラのターゲットになりがちな環境では、どのように振る舞っても自分自身が苦しい立場に置かれることもあります。 このような環境は、精神的に消耗させるものです。人間関係のなかでの評価や対人関係の複雑さがストレスにつながり、自分の仕事へのモチベーションも低下させてしまうことがありますね。あなたはそのような状況の中で、どのように自分を守り、心のバランスを保とうとされていますか？ 感情を吐き出すことは大切ですし、時には周囲の視線から離れ、自分自身の評価基準を見つけることも助けになるかもしれません。 厳しい状況かもしれませんが、自分を大切にし、少しでも快適に働ける環境に身を置けるように、徐々に考えてみることをお勧めします。あなたの心の安らぎが少しでも得られることを願っています。
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