辞めちゃって人手が足らない！→派遣を呼ぼう！ もうね、アホかと。 そいつ教えるの誰？ワシ？1年たってない派遣のワイが？そんな暇と余裕あると思ってんの？ ただでさえ金融系でルール細かいのにまともなマニュアルもないのに、人手不足補うのに外部から連れてくるなよ。内部から引っ張ってこいや。どうせ他足りてるだろうが。あ〜ゴミゴミ
お話を聞いて、現在の職場の状況に対する強いストレスを感じていることが伝わってきました。人手不足の中で新たに派遣を呼ぶことへの苛立ちや不安、特に教える立場に置かれることへの負担感、さらに金融業務のルールが複雑なことも重なり、大変な思いをされているのですね。適切なマニュアルがない中で新しい人材が入ることは、確かに困難さを増す要因となりますし、気持ちも疲れてしまいますよね。 お仕事は本来チームで支え合うものですが、今の状況ではその協力が感じられず、孤独感にも繋がっているのかもしれません。そういった時には、自分の声をどこに届けるかが大切です。管理職や人事に意見を伝えることや、チーム内での連携を再確認することも有効かもしれません。あなたの心情をしっかり伝え、解決策を一緒に考えてもらうのも一つの方法です。 今は難しい環境にいるかもしれませんが、あなたの頑張りが波紋を起こし、何らかの変化をもたらすかもしれません。自分の気持ちを大切にしつつ、少しでも楽な時間を持てるようになることを願っています。
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