社長から教わったやり方（一気にまとめてやる）でやっていたら社員さん2人に社長がそう言ってても上の会社が厳しいから必ず1個ずつやってといわれ、社長に相談したらまたまとめてやってといわれた 社員さんも最初自分じゃなくて社長に教えてもらってって言ったじゃん しかも社長がそういってても不良品がでたら会社や社長が責任とらないといけなくなるといわれ、私が社長に迷惑かけるみたいな言い方されたけど、社長から言われたやり方なんだからそれは社長のせいでしょと思った で社長に教えてもらってって社員さんに言われて、社長のやり方を聞いた後、また社員さんのやり方を聞けってこと？ とりあえず私のせいにするなよ
あなたが直面している状況は非常に難しく、ストレスを感じていることと思います。まず、社長から教わったやり方と社員さんの意見が対立していること、そして、それによってあなたが責任を負わされる感覚があること、全てがあなたにとって重荷となっているのだと思います。 この場合、あなたが何を実践するべきかは非常に悩ましいところですね。社長のやり方を信じて実行することで結果に責任が問われる状況もあれば、社員さんが提示する方法で進めることが会社の方針に従うことになります。確かに、社長や社員さんの意見をまとめるのは難しいですが、あなたの立場を理解していないのが一番つらいのではないでしょうか。 あなたが感じている「私のせいにするな」という思いは、当然の感情です。自分のやり方が他者の評価や責任に影響を及ぼすことに対して、自分がどうするべきか悩みますよね。もしも自分が納得できるような進め方が見えないのであれば、再度社長と話をして、どの方法が本当に求められているのかを明確にしてもらうことが必要かもしれません。 最後に、心の中にあるモヤモヤを軽くするためにも、信頼できる人に今の気持ちを話すことが大切です。他の視点を得られるかもしれませんし、あなたの気持ちを理解してもらうことで少し楽になれるかもしれません。自分自身を大切にして、無理をせず進んでください。
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