パートの方で，自分の両親より少し年上の方についてです。 正社員が居る時は，真面目にやってくれるのですが，正社員が明けで帰った後や居ない日は食事介助以外まともにやってくれないです。排泄介助など，キツイ事は全て，20代の若い人に押し付けてます…。 水分作りやシーツ交換など簡単な事しかやってません。 おかげで毎日，疲労困憊の状況です。現在，人手不足の関係で1人で10人の利用者を見ないといけない日も多々ある状態なので出勤してるなら，手伝って欲しいくらいです。 どうすれば良いでしょうか？ これについは多分，リーダーなどは知ってます…。
ご相談ありがとうございます。現在の職場環境がとても厳しく、特にスタッフの協力が得られない状況で苦労されていること、お察しいたします。精神的にも身体的にも非常に負担が大きいことと思います。まず、業務の分担が適切に行われていない現状について、無理に我慢する必要はありません。正社員がいるときにだけ真面目に働くという姿勢は、職場のチームワークや利用者へのサービス提供にとっても問題です。 現状を改善するためには、まずは具体的な事例を挙げて、パートリーダーや上司に相談することが有効です。自分がどれほど忙しいのか、どのように困っているのかを具体的に伝えることで、改善策が提案されるかもしれません。また、他のスタッフとのコミュニケーションも重要です。共感できる人がいれば、一緒に問題を訴えることで大きな力になる場合もあります。 しかし、現場が改善されないまま続けると、心身に深刻な影響を及ぼしかねません。給与面や労働条件を見直し、自分自身の健康を優先することも考えてください。必要であれば、異動や転職を視野に入れるのも一つの選択肢です。自分自身の限界を理解し、自分を大切にしていくことが何より重要です。負担を一人で抱え込まず、適切な助けを得られるよう、行動してみてください。あなたが少しでも楽になれるよう願っています。
0
