２年もの間私だけボーナスでない。 黙って出さない。 なんの説明もない。 定年再雇用も私だけ出来ない。 会社都合で休ませられられても「有給休暇届」の提出必須。
このような状況は非常に辛いですね。長い間、ボーナスが支給されず、説明もないままの不透明な扱いは、あなたのモチベーションや職場への信頼感に大きな影響を与えるでしょう。また、再雇用の問題や有給休暇の扱いについても、公平性が感じられず、ますます不安を募らせる要因となります。 あなたが置かれている立場は、職場の環境や人間関係に深く影響されるものです。このまま耐えるのか、何らかのアクションを考えるのかは非常に悩ましい選択です。もしいずれかの道を進む場合、自分にとって何が大切なのか、どのようにしたいのかを整理することが重要です。それによって、自身の心の整理や今後の行動を考える手助けになるでしょう。 また、社内行動規範や労働基準法に基づいた相談ができる窓口を利用することも一つの手段かと思います。あなたが感じている不満は、他の社員も同じように感じているかもしれません。そのため、声を上げたり、労働組合などに相談することで変化を促すこともできるでしょう。大切なのは、あなた自身の気持ちに寄り添いながら、適切な手段を選ぶことです。あなたの未来に明るい光が差し込むことを願っています。
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