看護師1年目の者です。経過記録を書くために18時55分くらいまで残業をしていました。定時は17時30分です。私の職場は30分単位での残業申請ができます。 そのため、本当はいけないのですが少し残って5分ほどメールの確認や有給休暇申請等をしてから打刻をしました。(他の先輩も少し待ってから30分単位になるように少し待ってから打刻申請したりしてはいます。)その後、先輩から「19時まで残ってたけど、5分前から業務以外のことしてたよね？残業は待ってするものじゃないから。」と言われました。勤務時間内に終わらせることができないことや、他のことをしていた私も悪いのですが、他のスタッフには何も言わないのになぜ私にだけ言ってくるのかがよく分かりませんでした。以前から私への対応が他の人とは違うなと感じてはいて、先輩に何か悪いことをしたのかと考えたのですが、思い当たることがありませんでした。。明らかに嫌われているなと悟ってからすごい仕事しづらいです、、どうすればいいでしょうか。
@匿名 はじめまして。 匿名さんにだけ態度を変えてくる先輩がいるんですね。 「他のスタッフには何も言わないのになぜ私にだけ..以前から私への対応が他の人とは違うなと感じてはいて..」という文面から、先輩が丸で嫌がらせをする為に匿名さんの行動を監視しているようで、それが相当なストレスになっている心境を感じ取っています。 特に悪い事をした覚えがないのに、相手が一方的に嫌っている様子だと、仕事しづらいですよね。 今回の残業の件以外に、例えば、これまでその先輩からどんな対応をされてきたのか、良かったらお話しを聞かせてもらえますか？ (「以前から私への対応が他の人とは違うなと感じてはいて..」と話されていたので、日頃どんな接し方をされているのか心配になり、質問しました)
0看護師としての新しい職場での経験は、特に初年度は多くのストレスや不安を伴うものです。あなたが感じている先輩からの言葉や対応について、非常に辛い思いをされていること理解します。特に、「他の人には言わないのに」と感じるのは、孤独感や不安を強めることがありますね。 まず、あなたが行ったことの反省は必要ですが、同時に周囲の状況を考慮することも重要です。職場には様々な文化や慣習がありますが、あなたがやってしまったことに関して、他のスタッフがスムーズに受け入れられている場合、あなたにだけ注意が向けられることは不公平に感じるのは当然です。 このような状況での対処法としては、まず自分の感情や考えに耳を傾け、自己評価をしっかり行うことが大切です。また、必要であれば信頼できる他の同僚や友人に相談し、客観的な意見を聞くことで自分の状況を整理する手助けになるでしょう。最後に、チーム内でのコミュニケーションを改善することも一つのアプローチです。先輩との関係を深め、誤解を解くことで、職場環境が少しでも良くなることを願っています。 あなたの努力と成長を尊重しつつ、困難を乗り越えていけることを願っています。どんなに小さなことでも、自分の成長を実感することが大切です。
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