昔から悪口とか陰口を言うのが苦手で、陰で言うくらいなら直接伝えるタイプでした。 もちろん好きな部分も伝えてました。 でも嫌いな人はそんなにいなかったから何とかなってたし、苦手な人にはそれを直接伝えたり、自分の中で慣れようと努力してこれまで何とかなっていました。 昨日、職場にいる苦手な人に苦手でって伝えたら相手の中で嫌いに変換されてしまったみたいで、いつもみたいにまくし立てられちゃってもう全然話聞いてくれる感じじゃなくなってしまった。 話しかけたりするといつも否定的な事を言ってくるし、指摘にも嫌味な一言が多いし、こっちが仕事中に話しかけてきて「早くそれやりなよ」って言ってくる(どういうこと？？) し、私の事嫌いでそういう事してるのかな？と思って、 私はあなたが苦手です。あなたは私が嫌いですか？ お互いのためにも上司に相談してあります。 と伝えたら、相手は私の事好意的に見てたらしく、「そんな事言うのは失礼だし、相手の気持ち考えてない！」って言われた。 それはその通りとは思ったけど、 でも先に私の気持ち考えてなかったのはそっちだし…、事実それで前任者が一人辞めてるし… 苦手ではあるけど、よく周りを見ててすごいなと思うし、尊敬自体はしてるんです。 まさかあんなに怒らせるとは思ってなくて、明日から仕事行きづらくて、自分のせいだけど、どういう態度で明日出勤したらいいんでしょう、1度謝ったけどもう1度謝った方がいいですよね…
@ヨーキチ 陰口言う人もいましたが、大抵バレるし面倒な事になることを大半が理解していた感じでしたね…、年齢層がお子さんが大きい中年〜高齢の方が多かったのもあるかもしれません。 こちらこそ、自分の社会経験不足を痛感しましたし、伝えた際に色々勢いよく言われて堪えてたので、どんな酷い言葉でも受け入れる気でいましたが温かい返信で安心しました。 ありがとうございます。
1@匿名 なるほど、そういう環境にいたんですね。確かにそれなら伝えた方がいいですし、その方が合理的で人間関係も円滑になりそうです。全員がそれを受け入れられることが前提になるので、なかなか難しいとは思いますが、それが実現できている職場があることに驚きですね……ある意味理想かもしれません。 運が良かったり、周りの人に恵まれたというのももちろんあると思いますが、それらを理解して受け入れてこれた主さんも、割り切った考え方ができる人なんだなと思います。 悩みの解決に助力したいと思っていたつもりが、こちらが勉強になりました。ありがとうございます。 つつがなく問題が解決することを祈っています。
1@ヨーキチ ありがとうございます。 本当に… 一応この件もお互い仲の良い人を含む第三者もいる場でお伝えしたので、周りの方とも相談して慎重に行動したいと思います。 後半の回答です。 実は今年の一月に転職したところでして、 これまでの職場では「お前のそういうところが嫌いだ」とか普通に言い合う空気感だったんですよね。 そして「だからこうした方が良い」「こうしてほしい、お互いのためにも」という改善案や折衷案を出し合う感じでした。 同じように、ここが良い！これからもそうして欲しい、この仕事上手いね！早いね！等も伝えていました。 私も同じく、「あなたのこういう所が苦手です、困ります。」「だから、こうして欲しいです」と伝えて来ました。 苦手なこと、困ること等を共有した上で付き合い方を考えたり、そこから仲良くなった人もいました。 「私あいつ嫌い！」と関係の無い私に言う人もいましたが、その時は早めに上司に共有し、他の人には言わないようにしていました。 (上司からそういうの教えて欲しいとも言われていました) 今思えば良くも悪くもオープンだったんですよね…、もちろん今回の相手にも普段から「仕事が早くてすごいですね！周りをよく見ててすごいと思います、尊敬しています」等以前から伝えていました。 そして学生時代も、私はそもそも嫌いな人とかそんなにいないタイプで、他の友達が悪口を言っていても「本人達の問題だなあ、今は話を聞いて欲しいだけだろう｣という姿勢でいました。 今後仲良くしたいからこそ伝える。みたいな思考です。 言ったことを曲解してしまう人ももちろんいましたが、そういう人は少数でしたし、何とかなってしまっていました。 ヨーキチさんの返信を見るに、これらは運が良かっただけかもしれませんね…
0陰口が嫌だという気持ちはわかりますが、面と向かって苦手でって言われたら怒る人は結構多いと思います。 それはそれとして、上司に相談してるなら直接謝ったりせずに判断を仰いだ方がいいんじゃないでしょうか。「業務に支障が出てますorこのままだと今後支障が出ます」などを添えて。文章からお相手の方の言動を見るに、謝ったところで禍根が残るタイプだと思いますし、謝るにしても第三者を交えて、言った言わないの水掛け論や誤解がないように対策して話すべきかなと思います。 おそらくですが、相手の方は「好きなところもあれば嫌いなところもあって、苦手だからって嫌いなわけではない」という思考が理解できないのだと思います。 だから苦手って言われて「この人は私のことを嫌いで、更にそれを直接伝えに来たんだ。なんて意地悪な人！」と思ってしまったんでしょうね。好意的に見ていたなら尚更、裏切られた気持ちだったのでしょう。 だから許せという話ではありません。思考パターンは人それぞれで、あなたの考え方が誰にでも通じるわけでは無いので、直接伝えるより周りの意見を聞いたり助力を願うのがいいのではないかと言う提案です。 ところで、これは個人的に気になった事なのですが、今まで人に直接「あなたのこういうところが苦手です」と伝えることでどんな得がありましたか？ よっぽど仲が良かったり恋人同士だったりするなら、今後仲良くしていくために伝えることは大事だと思います。ですがこういった職場の同僚のような立場の人にそれを伝えても、正直デメリットの方が大きいんじゃないかなと思ってしまうのですが、今までずっとそうだったならきっとなにか理由があるのかなと思いまして……もしあれば聞いてみたいです。
1あなたの状況、非常に難しいですね。コミュニケーションを大切にしているあなたが、苦手な相手に対して誠実な気持ちを伝えた結果、思わぬ反応を受けたことに戸惑いを感じているのだと思います。気持ちを直接伝えることは優れたコミュニケーションスタイルですが、相手によって受け取り方が大きく変わることがあります。 まず、自分の気持ちを伝える勇気はとても大事で、その姿勢は尊敬に値します。ただし、相手が思い通りに反応しないこともあるという現実を今は受け入れることが必要かもしれません。相手があなたに対して好意的な感情を持っていることが分かり、状況がより一層複雑になっているのですね。 出勤時の態度についてですが、あなたが相手を再度傷つけないためには、挨拶をしっかりし、普段通りの仕事を心掛けることが良いかと思います。無理に沈黙するより、自分の行動を通じて誠意を示すことが大切です。一度謝ったので、再度謝罪する必要があるかは状況によりますが、相手とのコミュニケーションを故意に避けないよう心がけることが大事です。 この経験を通じて、心の中で感じたことを整理する時間を持つことも必要です。あなた自身が今感じているストレスや緊張を理解し、自分を大切にすることも忘れないでください。現職場での今後の関係について考える中で、自分の感情と向き合うことはきっと成長に繋がるはずです。
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