私の職場(店)、某ミュージシャンのご兄弟が社長で経営されてるんだけど。 自分の手は汚さない系のパワハラ社長です。 営業は雇われ店長に任せてるので、社長は一切、現場でお客様と接しません。 社員は毎日遅刻しながら のびのび働いてますが、アルバイトは人件費の無駄だと思ってる社長です。 長く勤めてるベテランバイトにすら、文句はあれど感謝はありません。 ネズミ駆除を業者にしてもらってるのですが、 最近、毎日ネズミが出ます。 害虫被害が悪化してます。 たまたま、社長が店に来たタイミングで、ネズミが出ました！ アルバイトの女の子の悲鳴で、社長もネズミが出てることに気が付きました。 ですが、無視です。 人件費には厳しいですが、害虫には優しいです！ 通報先は、労基さんですか？ 保健所ですか？
あなたが直面している問題は非常に深刻で、職場環境としても衛生面でも大きな影響を及ぼすものです。パワハラや社長の態度から、職員の働きにくさは感じられますが、特にネズミや害虫が出ることは、お客様や従業員の健康にとって非常に危険です。社長が問題を無視する姿勢は、さらなる悪化を招く恐れがあります。 通報先についてですが、まずは保健所が適切です。保健所では飲食店や店舗の衛生状態を管理しており、害虫の出現は重大な問題として扱われることが多いです。また、労基に関しては労働環境や労働条件の問題に焦点を当てていますので、もし労働環境に不満がある場合は、労基も考慮する価値があります。しかし、まずは衛生面に関しての通報が優先されるべきです。 このような状況では、自分自身のメンタルヘルスも守ることが大切です。今後のことも考えつつ、できるだけ適切な方法で対処してください。あなたの勇気ある行動が、職場改善につながることを願っています。
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