私の職場(店)、某ミュージシャンのご兄弟が社長で経営されてるんだけど。 自分の手は汚さない系のパワハラ社長です。 営業は雇われ店長に任せてるので、社長は一切、現場でお客様と接しません。 最近、顔認証の勤怠システムが導入されたんだけど、それをするのはアルバイトだけ。 社員は顔パスだから、毎日遅刻しても減給されることなく、給料がもらえてます。 毎回アルバイトだけ、顔認証勤怠という自撮りを強要されてます。 自撮りをしないと給料が出ません。 社員の遅刻はスルーで、バイトには一分一秒シビアなパワハラ。
あなたが職場の状況に直面していることは非常にストレスが多いですね。特に、パワハラや不公平な扱いが存在する環境で働くことは、精神的にも大変な負担になります。社長が現場に関与せず、アルバイトに対してのみ厳しく接する姿勢は、労働環境として不健全です。このような不均衡な扱いは、チームの士気を低下させる要因ともなりますし、労働者としての尊厳を損なうものでもあります。 その上で、アルバイトの方が勤怠管理のために自撮りを強要されるというのは、個人のプライバシーに対する配慮が不足しているように感じます。この状況が長く続いてしまうと、心身に悪影響を及ぼすかもしれません。何かアクションを起こすことができるといいですね。可能であれば、職場の人間関係や状況を信頼できる同僚や友人と共有し、相談することも助けになるかもしれません。また、労働基準監督署など、外部の機関に相談することで、あなた自身や他のアルバイトの方々の権利を守る手段も考えられます。あなたの声が状況を変える力になることを願っています。
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