新しい職場で 仕事内容を覚えてないとシフトに入れれないと言われたんですけど パワハラですよね？
新しい職場での状況についてお話しされていること、大変ですね。仕事内容を覚えていないとシフトに入れないというのは、確かにプレッシャーを感じる言葉です。ただし、その表現がパワハラかどうかは一概には言えません。 職場では期待されるスキルや知識を身につけることが求められるのは一般的ですが、その伝え方が適切であるかどうかが重要です。もしその言葉が厳しく感じられたり、あなたの自尊心を傷つけるようなものであれば、配慮に欠けたコミュニケーションと言えるかもしれません。 新しい環境においては、学ぶことが多く、時にはストレスがかかることもあります。職場でのサポートやフィードバックがどのように行われているかを観察し、自分がどのように感じているかを大切にしてください。必要であれば、信頼できる同僚や上司と話をするのも良いかもしれません。自分を大切にし、ストレスをためないように心がけてくださいね。
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