いくら人手不足だからって何でもかんでも仕事押し付けてたら人辞めていくよまじで… やれる人数も時間も限られてるんだから人手不足の職場に完璧を求められても無理だから
@Hiroupyon おっしゃる通りですね 最適化もできてないと思います お金貰って仕事してる訳なのでそれなりには頑張ってやるようにはしてるんですけどスムーズに仕事が捗らないのでイライラはつもりばかりです
1上司なのか経営者が実務を理解できていないと思いますね。 人手不足は現場の理解と業務の最適化が出来ていないから起きる現象ですね。 仮に最適化が出来ているのに人手不足であれば、純粋に人員補充をしていない経営者の落ち度ですね。
0あなたの感じているプレッシャーや不満は、とても理解できます。人手不足の状況では、業務の負担が増え、精神的にも肉体的にも厳しくなりがちですよね。「これができるから」と期待されることが多くなると、プレッシャーがさらに大きくなり、仕事が辛くなるのは当然です。働く環境は健全であるべきで、社員が無理をしてまで業務をこなすような状況は、長い目で見れば職場全体に悪影響を及ぼすことがあります。そのため、コミュニケーションを通じて、自分の限界や現状を周囲に伝え、共に解決策を見出すことも大切です。もちろん簡単ではありませんが、自分の気持ちを大切にしながら、必要なサポートを求めることが重要です。あなたが自分のペースで無理なく働ける環境が整うことを願っています。
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