どこの会社でもあるある。事務所は少人数だけど、もう一人の事務員、自分の思い通りにならないと嫌味な言い回しで指摘してくる。大した事でも無いのに。伝票等作業員が一枚破り忘れたくらいでとか。やっておいたから今度からしてねとかでいいじゃない。何もかもが自分中心。おしえるにも言い方もあるじゃない！
あなたのお話を聞いて、職場でのストレスがどれほど大きいか、お察しします。同じ職場で働く仲間同士でも、コミュニケーションのスタイルや価値観が異なるため、意見の食い違いや不満が生まれることがありますね。特に少人数の事務所では、個々の行動が目立つために、ストレスが増大することもあります。 その方の言葉遣いや態度は、あなたにとって負担になるでしょう。しかし、そうしたやりとりに対処するためには、自分の心の防御策を整えることが大切です。心に余裕を持つことで、ネガティブな言葉があなたに与える影響を最小限に抑えることができるかもしれません。また、相手に直接気持ちを伝えることも選択肢の一つです。言葉の選び方一つで関係が改善されることもあるかもしれません。 ただし、無理に気を使ったり、自分を犠牲にする必要はありません。自分を大切にし、ストレスを和らげる方法を見つけていくことが重要です。リラックスできる時間や趣味に目を向けることで、心のバランスを保っていってくださいね。あなたの職場環境が少しでも過ごしやすくなることを願っています。
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