職場の後輩（23）が仕事は、最低限するのだが、いろんな事がしたいと気持ちがフラフラしています。 先輩社員さんの事を見下すような発言、言動があり社員間、お客様から苦情が来ています 本人は、辞めたい考えもありながら会社の都合も考え残って働いてくれてますが…… やってやってます感ありの発言と言動をされて困ってます 前職から、誘わているようですが、 やる気なくなって辞めたと聞いているだけに、本人的には何の解決にもならないんじゃあないかと思うところです みなさん、こんな23歳どお思いますか? 私は、もう関わる事に疲れました……
イチさま はじめまして、テクノと申します。 投稿内容を拝見しました。 職場の後輩さんのことで悩んでおられるのですね。 その方は最低限の仕事はしてくれるけれど、本来の担当以外のいろんな事がしたいという気持ちがあるみたいでなんとなくフラフラしていたり、先輩社員さんの事を見下すような発言や言動があり、他の社員さんやお客様から苦情が来て、イチさんとしては、ちょっと疲れたかなという感じで困っていらっしゃるのですね。 後輩さんは辞めたい考えもありながら会社の都合も考え残って働いてくれているけれど、やってやってます感がアリアリだとか、前職から誘わているみたいだけれど、その職場はやる気なくなって辞めたとか、書いてありますが、 イチさんはその後輩さんから相談とかされるくらいだから、きっと信頼されているのかなと感じました。 確かに、今のままでは後輩さん本人的にもこれからどんな仕事をしていくにしても、何の解決にもならないかもしれないと思ってしまいますね。23歳だからそういうものなのか、それともその後輩さんの特性（個性）なのか… ちなみに職場では他にそういう方はいらっしゃらないのでしょうか？ あるいは、これまでの後輩さんとの関係で上手くいった事例とかはありますか？ 差し支えなければ、お話しいただけると嬉しいです。
0困った後輩さんですね。 本人もいろいろお仕事について迷いがあるのかもしれませんが 周りからしたら、それは関係のないことなので 仕事を一生懸命頑張るなら頑張る、辞めるなら辞めるとどちらかに決めてほしいと モヤモヤしてしまいますね。 その方がいることで、職場の空気が悪くなってしまい お仕事に行くのもなんだか億劫になってしまいますね。 また、イチさんがどうにもできないことなのも辛いところですね。 なんとなくですが、イチさんと後輩さんは年齢が近いのではないでしょうか。 近い立場の人が、傍若無人に振舞っているのでは 余計に嫌な気持ちになってしまうと思います。 お仕事ですから、全く関わらないというのは難しいと思いますが できるだけ距離をおいて、イチさんが心おだやかに働けることを願っています。 あまり無理しないでくださいね。
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