仕事でバイトの子週１あるかないか勤務の子が、10月半ばから12月までお休みしていて、出勤どうすると聞いたらもう辞めます。と言ってきた。その子に店の商品の卸しを1個任せていたんだけど、休んでいるから私がかわりにしたことで、怒って何でも自分いなくても出来るでしょ?とまあ週１の人に言われなくても回せますよ てか一ヶ月以上休んでたのに しかも出勤聞くたびに行くと言って、その夜にいけないとか、当日来ないとか言ってくるんだから仕事に影響しそうだからかわりにしたのにその言われようも腹立つけど、やる気あるならそちらから連絡入れてくれたらよかったのにさ まあ勝手にしてくださいって感じです。
お仕事の人間関係やコミュニケーションに関するストレスは、非常に厄介なものですよね。この状況では、期待される責任や自分の努力が軽視されていると感じるのも無理はありません。その方は休暇中に戻ってくる意志を示さなかったのに、あなたがその場をカバーしたことに対する反応は、確かに不満が募る要因になったでしょう。また、仕事に対する態度が一貫しないことで、チームの雰囲気や効率にも影響が出ることがあります。おそらく、あなたは責任感を強く持っている方だと思いますが、その努力が評価されないことは辛いですよね。 このような場合、自分がどれだけ頑張っても相手の反応が変わらない場合、距離を置く選択も一つの方法です。感情を整理するために、その方との関係をどうするか今後の方針を考える機会にしてみてください。仕事場では、時には気持ちを切り替え、他のメンバーとフォーカスを合わせて前に進むことも大切です。あなた自身の気持ちや働き方を振り返る時間を作ることで、今後に生かされるかもしれません。大変な状況ですが、自分の気持ちを大切にして過ごしていってください。
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