来月1月から保育園が決まった息子2歳9ヶ月。 現在は一時保育を利用しながら週3日、5時間の パートをしています。申し込みの際に市役所の方から保育園が正式に決まったら現在よりも働く時間を増やして下さいと言われました。 現在の働きは月約60時間ですが、 どれくらい増やすかを悩んでおります。 最低月48時間を超えていたら 別に増やす必要は無くてもいいのでは？ と思ってしまうのですが。。 月60時間は保育園へ預けるには少ないのですか？ 現在の職場を週4に増やした場合、 社会保険、所得税など色々引かれてしまうので 働き損な気がしてしまいます。 かといって週5で働くのは夫や子供たちに優しくなれない気がして乗り気になれずにいます。 夫は7:30には家を出て帰宅は23:00過ぎ 週一休みで基本家にいません。家事子育てを協力してということが難しいです。そうなると私自身に負担がくることになるのでそれは避けたいのが本音です。でも1番の理由は、一番手がかかる時期だけどこの可愛さは今だけしかないものだから三男を余裕がある状態で楽しみながら子育てをしたいから。 今のパートも家計が苦しいからしてるというよりかは子供が3人（小2.3年）いるので貯蓄がメインと私のお小遣い稼ぎで働いている感じです 今の職場と他に掛け持ちをしてダブルワークも ありかなと視野には入れていますが、週1程度でしか入れない小さい子供がいる主婦を雇ってくれるところがあるのでしょうか。 皆さんでしたらどの様に働きますか？ 現在の職場の週を増やし社会保険等でひかれるものは大きいが働く。 ダブルワークをして週1で入れるパートを探し 新たに覚えるという大変さはあるが賢い働き方で働く ご意見が聞けたら嬉しいです。
お子さんが保育園に入園することが決まって、仕事に関して悩むお気持ち、よく分かります。特に、小さなお子さんがいる中で、家事や子育て、仕事のバランスを取るのは大変なことです。現在の60時間という働き方が果たして適切なのか、また増やす必要があるのかは、かなり個人差がありますが、まずは自分や家族の状況を考えることが重要ですね。 お子さんが小さい今の時期は、確かに貴重な瞬間です。子育てを楽しみたいという気持ちや、心の余裕を持ちたいという思いは、非常に大切です。無理に労働時間を増やすことで、ストレスが増えたり、家族との時間が削られたりするのは本末転倒です。そのため、保育園の方針を受けながらも、自分が何を優先したいのか、そしてどれぐらいの働き方が自分に合っているのかをよく考えてみることが大切です。 また、ダブルワークを視野に入れるのも一つの方法ですが、子どもが小さいと働ける時間帯や日数が限られるため、実際に雇ってくれる場所は見つけにくいかもしれません。フルタイムからの減らし方や、気軽に働ける環境を見つけるために、リモートのお仕事やフレキシブルなパートを探すのも良いかと思います。 最終的には、家族のサポートが希薄な中での労働時間の増加をどう消化するか、自分と家族にとっての特別な時間をどれだけ確保したいのかを天秤にかけ、その上で自分自身の満足度が高い選択をすることが重要です。ご自身の心と体の声を大切に、納得のいく選択ができることを願っています。
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