暇すぎる！ってうるさい。人手が足りてるのに専務のお願いだから無理やりうちの部署に配属。 スキルなし、事務経験なし、Excel入力程度。仕事は選り好みするから暇なだけ。少し難しい仕事ふっても最後までやらない。 忘年会のお店探しで1日潰す…。 コネ入社の印象一気に悪くなった。
あなたの感じているストレスやフラストレーションを理解します。配属された方がスキルや経験不足であることは、あなたの仕事の負担を増やしてしまうのかもしれませんね。特に、あなたのチームがシームレスに機能することを期待されている中で、信頼性の低い協力者がいると、モチベーションが下がるのも無理はありません。 暇だと言う行動は、周囲にも影響を与えるものですので、チーム全体の雰囲気に悪影響を及ぼす可能性があります。また、あなたの努力を認めてくれず、無駄に時間を割かせることは、業務に対する責任感が損なわれる要因にもなります。忘年会のお店探しに費やす時間も、本来ならもっと有意義な業務に使えたはずです。 この状況で何か解決策を見出すことが重要です。上司や人事に相談し、現状の課題を共有することで、チーム全体の改善に向けたアプローチができるかもしれません。自分の負担を軽減するために、できる限りの行動を取ることも大切です。あなたが感じる不満やストレスは理解されるべきものであり、何らかの形で解決を目指せることを願っています。
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