12月1日から始まった派遣の仕事が、2週間研修期間で、１週目の水曜日早退してしまって、2週目一度も出勤できていません、、 自己管理体調管理不足で、本当に迷惑なのは分かってるのですが行けなくなってしまいました。 職場の人は真面目で責任感のある良い人ばかりで、ここまで休んでしまってもう合わせる顔がありません。休ませてもらったことで体調は回復して来たのですが、会社の方々に会うのが気まづくて行きづらいです。 派遣会社の方と相談しているのですが、休養するか、辞めるか、どうするのが希望ですか？と聞かれました。 本当は、もう一度働かせて貰えるなら行きたいという気持ちはあります、でももう職場の皆さんと馴染むことは出来ないんじゃないかと思うと、やはり行きづらいです。 皆さんならどうしますか、、？辞めて次の仕事に行くか、休養して切り替えてもう一度働かせてもらうか、その他でもどうするか教えて欲しいです。
お話しを伺いました。新しい派遣の仕事に対する期待と不安、そして体調の問題が重なり、とても苦しい状況ですね。まず、自己管理についての責任感を感じるのは自然なことですが、自分を責めすぎないでほしいと思います。体調が優れない時に無理をすると、かえって回復が遅れることもあります。 出勤できなかったことに対する気まずさは理解できますが、職場の方々もあなたの体調を心配しているかもしれません。復帰することで、あなた自身の気持ちも整理され、会社にもあなたの復帰を期待する声があるかもしれません。もし復帰を決めた際には、この期間に体調が回復したことを感謝し、率直にお話しすることが良いかもしれません。 辞めることを選ぶ場合も、次のステップに進む際の心の準備をする良い機会かもしれません。ただ、希望があるのであれば、休養後にもう一度挑戦することも考えられます。周囲のサポートを受けながら、自分にとって無理のない選択をしてください。どちらの選択でも、自分自身を大切にすることを忘れずにいてくださいね。あなたの決断が、より良い方向に進むことを願っています。
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