退社した同僚が在職中はどうしても嫌いだった。 すぐメンタル不調になるし 人を馬鹿にするように態度を取るし、 空気を悪くするようなやつだった。 彼女がいる間は自分はどうしてもストレスがあった。 彼女が退社して少し経ったけど、 彼女があそこまでおかしかったのは会社に問題があったんだと思った。 うちの管理職は部下に丸投げだし 面談もしないしコミニュケーションも曖昧 それで仕事を振ってきて納得がいくわけがない。 主任たちもまともなやつがいないし 部下の不安に寄り添えないし気付けない。 最近自分も同じ気持ちになるし 正直ムカつくしひねくれたくなる気持ちはすごくわかる。 だからあんなひねくれてしまってたんだろうな。と思った。
あなたの気持ちをシェアしていただき、ありがとうございます。退社した同僚に対する複雑な感情は、職場環境が及ぼす影響の一例と言えます。コミュニケーションやサポートが不十分な環境では、不安やストレスが蓄積され、それが態度や行動に表れることがあります。在職中はその同僚からのストレスを感じていたかもしれませんが、彼女の行動の背後には、あなたが指摘したような会社の問題があったのかもしれません。 あなたが最近同じような気持ちになると感じているのは、職場の雰囲気が影響していることを示しています。リーダーシップが不足していると感じると、誰でもフラストレーションや無力感を抱えることになります。あなた自身がそのような感情を抱くのは、決して悪いことではなく、むしろ自分の感情に気づいていることは重要です。 今後は、あなた自身がそのような環境にどのように向き合うかが大切です。自分自身を大切にし、ストレスを軽減する方法を見つけることも良いでしょう。職場の改善を願う気持ちを持ち続けるのも大切ですが、何よりも自分の心の健康を優先してください。自分に合ったサポートを見つけることで、より良い職場環境を作っていく手助けになるかもしれません。
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