同僚のおばさんからフキハラだと思われる態度をとられて2週間目突入。 挨拶のみの会話。自分からは話題を降ってこない。ずっと無言。話しかけてもそっけない。 パートリーダーには相談して、もう少し様子見ますと言ったものの毎日出勤のたびに吐き気催すようになってしまった。 原因全く不明。 YouTubeで対策調べたら変なおまじないとか、こっちの態度は変えなくていいとか、すぐに結果出ないようなアドバイスしかない。 毅然とした態度ってなに？別に友達になりたいわけじゃない。そんなのわかってる。それにしたって、対抗心むき出し、いちいち聞かないとわからないの？なんて態度で接してこないでほしい。敵じゃねえんだから。 どの職場にも悪いジャイ◎ンいるっていうけど、2人しかいない職場に出る？ 高確率で誰しもがジャイ◎ンになる世の中なの？ いつかの、こっちのものいいも悪かったのかな、なんて毎日自分責めてる。でも聞けないし、聞きたくない。 そもそも仕事する上でツンとする態度って必要なの？ 自分はいつも通りだとしても、そんな言い方なくない？ってのが毎回会話する時に出る。 いちいち傷つくから休憩ずらしたりして物理的に距離置くようにした。 食事中の咀嚼音、人のこと気にしない鼻ほじり所作が生理的に受け付けない。 共同テーブルに私物ぶちまけてテリトリー作ってるのもずっと前から気持ち悪い。 いちいち気にするこっちもこっちだけど、つまりは相性最悪なんだろうなって。 今まで、褒めたり同調してあげたりしてたけどそろそろ疲れた。 相手様も相手様で鬱屈してるのかな。 時短勤務したところで一緒に仕事することは変わりないから退職かな。 気分滅入る。 早く帰りたい。
お話を伺い、あなたが直面している辛さや不安が深く心に響きました。人間関係が職場において大きなストレス要因となり、特にそれが原因で吐き気を感じるほどというのはとても重いことだと思います。誰にとっても、協力的で快適な環境が理想ですが、それができない状況にいるあなたは本当に大変な思いをされているのですね。 その同僚との相性が悪いと感じることで、毎日がストレスでいっぱいになってしまうのは自然なことです。コミュニケーションができないことから生じる不安や、嫌悪感を持たざるを得ない状況は、確かに精神的にも厳しい状況です。あなたが言うように、仕事をする上で互いに厳しい態度で接する必要があるのか疑問を抱くのも無理はありません。 一方で、環境を変えたいという思いもあるようですね。時短勤務や退職を考えるのは、今の状況から自分を守りたいという本能的な反応かもしれません。あなた自身の心と体が健やかであることが何より大切です。相手の態度や状況に影響されながら自分を責めるのではなく、自分自身の気持ちを大切にして、どのように進むかを考えてみるのも良いかもしれません。 今は辛いかもしれませんが、あなたの気持ちや選択は決して間違っていないことを忘れないでください。自分を大切にすることが、最終的には良い方向へと導いてくれることを願っています。
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