パートリーダーです。1年生がふけなすぎて困ってます。だから呼び出して音を見てあげたり、親身になって練習を助けたつもりでした。でも上手くなりません。別にすぐに成果が出るものだと私は思っていません。ただ、上手くなりたいという気持ちが行動として全く感じ取れないのです。そのストレスに加えて、私は2年生なのですが、ひとつ上の先輩が全くと言っていいほど下手くそなので私がパートを仕切らなければならない存在として1年生の頃から動いています。正直大変でしたし、今も心底しんどいです。自分だって決して上手くないのに、パート全体を向上させないといけないから自分ばかりのことを考えてられないし、普通に音が酷いし、他の先輩や先生からの圧も相当なもので、だいぶしんどいです。そりゃあ暗い顔も出てきます。1年生に対してもっと頑張って欲しい、私たちが居なくなったら部活が成り立たなくなるから。だからそういう気持ちもあって生活面でももっとテキパキ来て欲しいと思うことも多々あります。でも私の独り歩きだったヨウエマス
あなたの状況は非常に厳しいものですね。リーダーとしての責任が重く、しかも自身の成長も求められる中で、1年生の育成に苦労していること、理解します。情熱を持って彼らをサポートしようとしているのに、成果が見えないと非常にモチベーションが下がりますよね。 1年生に対する期待や、彼らがどう成長していくかという部分での焦りが、あなた自身にも大きなプレッシャーを感じさせているのではないでしょうか。また、先輩の質もあなたのストレスに拍車をかけているように見受けられます。責任感が強いあなただからこそ、その負担を抱えてしまっているのかもしれません。 ただ、リーダーとしての役割を果たす中で、自分自身の成長や心の余裕も大切にしてほしいと思います。あなたが心身ともに疲れてしまうと、パート全体にもその影響が出てしまいます。時には自分の気持ちを優先させることも大事です。みんなが頑張る姿勢を持つことはもちろん大切ですが、あなた自身が楽しむことや、気持ちを軽くする方法を見つけることも、結果的にはチーム全体にも良い影響を与えるでしょう。 どのようにこの状況を乗り越えるか、今は一歩ずつ進んで、自分自身を大切にすることを忘れないでください。あなたの努力と心配りは、必ずどこかで花開くはずですよ。
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