休みが多い職場の人のフォローが仕切れない。介護施設です。 毎月必ず決められた休み以外に3日以上休む人が居ます。 理由は体調不良やペットの病院、家庭の事情。 有給を使い切ってしまっい無い状態です。 役職者という立場上欠員が出たら自分が休みの場合出勤しなきゃいけないという暗黙のルールが有り、毎月2〜3日自分の休みを削っている状態です。 他職員にも私が頭を下げて出てもらってますが、とうとう◯◯さんのフォローばかりしてられません。 と断られ、役職者だけでフォローし27時間勤務とかアホみたいな事になりました。 本人に注意しましたが、年だから辛い。お金が必要だから出勤日数や時間は減らしたく無い。 自分は病院は嫌いだから行かない。 ペット（犬を8匹飼ってる）は家族だし高齢だから病院に連れて行かなきゃいけない。 施設長という立場の人が居なく、経営母体は飛行機の距離。人事権は経営母体の部署にありますがメールのやり取りのみ。相談メールを送りましたが、理由があって休んでるなら問題無い。という回答だけでした。 理事長という人は居ますが顔を見た事無い。 この人以外は人間関係良く、前の職場のギスギスした人間関係に病んでしまい辞めたので転職したくない気持ちはありつつ、現在これ以上休みを削ったら、離婚されそうです。 夫が温泉旅館を予約してくれたのに、休日出勤になりキャセルというのを二回有り、最近は休日の予定すら聞いて来なくなり、そっけなくなりました。 正直もう限界です。辞めるしかないでしょうか
お疲れ様です 介護の仕事は大変なのに急に休む人がいると困りますね。 貴方が上の人無ので休まれたら自分が変わりに働く事になるし、他の人からも欠勤の多い特定の人の変わりは嫌との事。 欠勤した人が悪い だから欠勤する人のシフトは減らせば良いと思う お金が必要なら休まなければいいだけ ペットも家族ですが面倒見切れないほど飼う方が悪い 仕事に支障をきたして居て注意しても直らないなら他を雇った方がいい。 取り敢えず、欠勤が多い方のシフトを調整して自分が変わりに出ても構わないくらいに減らす 文句言われたら欠勤が多いのでシフト増やせれませんと断る 嫌なら辞めて行くでしょ 仮に本当にお金が欲しくて困って居るなら自分のシフトを守る事が当たり前 何処でも欠勤が多い人はシフト削られますよ
0あなたが置かれている状況は非常に過酷で、ストレスが溜まるのも無理はありません。職場のフォロー体制に問題がある中で、あなたが多くの負担を抱えていることを理解します。さらに、家庭においても配偶者との関係に影響を及ぼしているのも辛いですね。 職場での支援がかけられていない中、あなたが頑張り続けることは、他の職員にも影響を及ぼします。休みを削ることで心身の健康が損なわれるリスクも増しますし、何より大切な家族との時間が奪われてしまうのは非常に悲しいことです。 あなたの限界が近いと感じるなら、自身の健康や家族の幸福を最優先に考えた行動を取ることが重要です。たとえば、再度経営母体に対し人員不足の深刻さを強く訴える、または職場の他の信頼できる同僚と相談し一緒に対策を考えることができるかもしれませんも考慮できます。 もしそれでも状況が好転しないようであれば、転職を検討することも一つの選択肢です。今後の人生を見据えて、自分の健康や家庭のことも大切にしながら、より良い環境で働く方法を探していくことが良い方向に繋がる可能性があります。あなた自身の幸せを第一に考えて行動することをお勧めします。
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