上司から、後輩が体調不良なのに私のせいで早退できないみたいな言いがかりつけられた。 後輩が体調不良なんて私聞かされてなかったのに。言ってくれてたら帰したよ。 しかも他のメンバーにその子の様子どうだったか聞いたら、引っ越し作業終わらなくて寝てないだの、眠すぎてだるいだの言ってただけだって。 しんどいのはわかるけど、それを体調不良っていうのはどうなの？ 請求諸々の締め日が近いから必死に作業してたのに、その子が抜けたところをフォローしてたら進まなかったよ。 これで残業したら生活残業って嫌味言ってくるんだから本当に納得いかない！
あなたの状況をお話ししてくれてありがとうございます。上司からの不当な指摘や後輩の誤解に対するストレスを感じているのですね。まず、あなたが状況を十分に理解していなかったこと、そして後輩の体調不良に関する情報がなかったことは大きな問題です。コミュニケーションの不足が、誤解を生むことがあります。 後輩の体調や状況を考慮せずに、「体調不良」という言葉を使われたことには同情します。多くの場合、私たちは他人の状況を理解するのが難しいこともありますが、正確な情報がないまま責められるのは非常につらいことです。あなたが請求書や締め切りに追われて必死で働いていたことを考えると、後輩の状況を尊重しつつも、自分の業務を全うしなければならない葛藤がうかがえます。 このようなとき、周囲の指摘や評価に対して冷静に対応するのは難しいですが、自分の努力を見失わないことが重要です。あなたが貢献してきたことを思い出し、自信を持ち続けることが大切です。また、必要であれば、今後のコミュニケーションを改善するための方策を考えるのも一つの手かもしれません。あなたが少しでも心を軽くできることを願っています。
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