もしかしたら、職場の同僚に触られたかもしれなくて悩んでます。 その時、私・先輩・触ってきたかもしれない同僚がいました。 私は女で、先輩・同僚は男性です。 バックヤードはとても狭く、ぶつかる・擦れ合うのは結構当たり前ではあるし、相手は上着を着替えていたので、ぶつかったかもしれませんが、 ・明確に私に話しかけてきたこと ・肘や手のひらに比べたら面積が小さく、指のように感じられたこと から、触ってきたのか、と考えると気持ち悪いです。 前の投稿を見ていただければわかるかもしれませんが、前職で生理的に受け付けない40代のおっさんに触られたことがあり、家族や友達、またはどうしてもそうならざるを得ない状況だと理解できる状況でないと気持ち悪い、と感じでしまいます。 同僚は先輩と話していて、私以外他に話しかける人もいないので、別に触らなくても声をかける、真横にくるくらいでとどめられたと思います… その時の先輩に、あれは触っていたのか、誰だったのか、聞いても変に思われないでしょうか。 その先輩は私が前職でパワハラ・セクハラがあったとは知らないので、変って思われないか心配です。 また、私自身聞いてどうするんだろう…と思っています。
あなたの現在の悩みはとても深刻で、心の中の不安や疑念が大きな負担になっているのですね。職場は安心して働ける環境であるべきですが、時にこのような不快な経験が存在することもあります。相手が意図的かどうか分からない状況は、余計にモヤモヤした気持ちを引き起こすものです。 過去に嫌な経験をされていることも理解しました。そのため、同様の出来事が心に大きな影響を与えやすいのですね。あなたの気持ちが「気持ち悪い」と感じるのも無理はありません。その感情は大切にしてください。 先輩に聞くことについてですが、あなたの気持ちを軽くするためにコミュニケーションを取るのは良い方法です。もし先輩があなたの心配を理解してくれる人であれば、あなたが抱える不安を話すことは否定的には受け取られないでしょう。しかし、先輩が前の職場でのセクハラやパワハラを知らないことに不安を感じているのであれば、慎重に言葉を選んで聞くことが重要です。 何を聞いてどうするか、という考えも重要です。あなたが安心できる環境を築くための一歩として、感情を明確にすることが必要かもしれません。どの選択をしても、自分の心の平穏を優先しましょう。あなた自身の直感や感情を尊重し、必要であれば信頼できる人に相談することも選択肢として考えてみてください。あなたの気持ちが少しでも軽くなることを願っています。
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