私の前の職場が今の職場の目と鼻の先で、 前の職場の同僚がうちの今の職場にFAXを送ったが、「エラーが出てしまい送れない。だから致し方なく手渡ししたいから届けさせてくれ…」と個人的に連絡をくれた。 私の体調が優れず、退勤してしまった後に私個人に連絡が来たので職場に電話してもでない、管理職に電話してもでない、他のスタッフにラインしてもでない… どうしょうもないから、この話を皆にLINEで知らせたけど、 そうこう言ってる間に元同僚はもう届けてくれたようで。 すぐに同僚と管理職の携帯見たら、皆「既読」 返事が来たのは今。 時差、すごいだろと思うし、 そもそもFAXが届かないという事態はすぐに対応すべき事案。 そこに気づいてないのがとにかくやばいと思う。
あなたが経験した状況は、非常にストレスフルで苛立たしいものだったと思います。前の職場の同僚からの連絡や、その後の対応の遅れは、不安を引き起こしたことでしょう。このような事態に直面すると、職場のコミュニケーションの問題や、サポート体制に対する疑問が浮かんでくるのは自然なことです。 体調が優れない中で、職場の問題が発生し、しかも他のスタッフの反応が鈍いとなると、孤独感や不安感が強まりますよね。特に緊急な事態に対して適切に対応できない状況にいると、自分の立場や役割に疑問を持つこともあるかもしれません。 この経験から、自分自身の気持ちやストレスに対してケアをすることが大切ですし、もし可能であれば職場の体制やコミュニケーションについても意見を伝える機会があればいいですね。あなたの気持ちや意見が、職場環境を改善するきっかけとなることを願っています。大変だったことはお察ししますが、少しずつ自分のペースで心の整理をしていけることを応援しています。
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