いじめとかじゃない限り、原因を作った人が悪いと思っていたら変ですか？ 今授業で、クラスで複数のグループに分かれて新聞を作ろうとしています。 うちのグループは私含めて3人。私たちのテーマはとある有名人の人（Aさん）についてでした。 役割分担はもう結構前からできてて私はその人の豆知識についてで「その人の意外な経歴/他2つ」でまとめていたんですが意外と早く終わってその日のうちに終わりました。 それから何日ぐらいか新聞作りの授業が続いて、私はもっと詳しく編集していました。 3人のうち私含め2人終わったのでまとめようとしたら Bちゃん（もう1人の子）；「○○（私）、Aさんの経歴ってCちゃん（グループのもう1人）と被ってるよ？変えて」って言われて私がしてた記憶とは違ったので 私「CちゃんはAさんのスケジュールだよね？」と聞き返したら Cちゃん「スケジュール資料がなかったからさっき変えたの」 私「私が経歴やってるの気がつかなかった？」 Cちゃん「見てなかった」 私「言って欲しかったな」 Bちゃん「言ってたんだけど‥聞こえてなかったみたいだね！ごめんごめん まぁでも○○（私）も聞いてなかったんだから50；50だよね？」 そう言われて書いてた内容変更してたら Bちゃん「怒ってる？」 私「怒ってないよ」 Bちゃん「怒ってるよ。何が不満なの？」 Cちゃんもめちゃくちゃ困ってそうな顔してて2対1でずっと言われてたんだけど原因作ったあっちが悪くないですか？勿論私も聞き逃してしまったのが悪かったですがまだ書き始めてばっかのCちゃんより書き終わった私の方を変えさせてきたのはモヤっとしました。
あなたが感じているモヤモヤは、非常に理解できます。このような状況では、誰もが言いたいことや思うことが異なるため、コミュニケーションのズレが生じやすいです。特に、グループ作業では情報の共有が重要ですが、今回はその共有が不十分だったことが原因になってしまったようですね。 あなたは自分の役割をしっかり果たして書き終えたにも関わらず、他のメンバーに変更を求められたことで不満を持つのは自然な反応です。特に、自分の努力が軽視されていると感じると、誰でも不快感を覚えるでしょう。 ただ、今回の出来事を通じて、あなたはコミュニケーションの重要性を再認識したのではないでしょうか。グループ内でのルールや進捗の確認をしていれば、誤解が生まれることもなかったかもしれません。また、グループ作業の経験は、今後の人生でも役立つスキルや知識を育む機会にもなります。 感じた不満やモヤモヤは、これからのグループ活動において自分自身がどのように関わるか、どうコミュニケーションを図っていくかを考える材料にすると良いでしょう。何気ない事柄が、次の成功を導く糧になるかもしれません。あなたの感じ方は大切なので、その感情を軽視せず、今後の成長につなげていけると良いですね。
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