私は統合失調症を患っており、今年５月から障害枠で介護補助員としてパート勤務で午前中4時間勤務の週5日働いてます。音が苦手なため、配慮していただき病棟には必要以上に入らなくてもいいように静かなナースステーションでできる仕事中心に作業してます…仕事内容は主に雑用です…直接患者様に関わることはほぼないです…勤務時間や働く環境も配慮してもらってることは感謝してるのですが…仕事場全体的にパート勤務者は仲間外れのような扱いです情報共有もしてもらえないし何か私がミスや私に対しての指示は直属の主任通じてしか言ってもらえず、直接現場の方からは言ってもらえず、その時に伝えてもらえるといいと伝えても、あくまでもそのやり方は貫くって感じです結局１週間後とか２週間くらい後に指摘があり私も理解できないままです。健康診断の変更日も当日に知って、検尿出したら変更になったと聞いて…部長が伝え忘れてた…んです…パート勤務の私含め障害枠の２人だけ。 他の方は全員知ってました シフトアプリや連絡共有もパート勤務者の人だけ除外されてます…シフトがファイルに入っててそこで確認してますが、他の人はアプリ取って各自見てるらしいです。対応が仲間外れというかパート勤務者だけ同じ現場の立場の人間として思われてなさすぎて仕事しにくいです。立場も責任も違うので多少、差があって当然だし若干場になじめないのもあって当然です。ただ…ちょっと今の職場は同じ立場として思われてないし情報共有されないのでやりづらいです。
あなたが現在の職場で抱えている不安や孤独感について、しっかりと受け止めました。配慮された勤務環境や仕事内容に感謝しつつも、仲間外れのように感じることは非常に辛いものです。特に、コミュニケーションの不足や情報共有の不足が、働きづらさを生んでいるのですね。 心の中で感じるこの葛藤は、理解されにくいかもしれませんが、あなたの気持ちはとても重要です。パート勤務者としての役割を十分に認められていないという感覚は、誰しもが求める承認や協力が欠けていることによって生じるものです。これは、チームとしての結束が弱まっていることを示しているとも言えます。 あなたの努力や貢献がしっかりと評価され、必要な情報がタイムリーに共有されることは、仕事の満足度や精神的な健康に大きく影響します。今後のために、何らかの形で上司にこの問題について意見を伝えることができると良いかもしれません。あなたの気持ちを整理し、具体的な例を挙げてしっかりと伝えることがとても大切です。それにより、状況が改善される手助けになることを願っています。 あなたの感情や状況はとても大切で、心の健康を保つために気軽に話せる場やサポートを持つことも重要です。あなた自身のペースで、無理のないように日々を乗り越えられることを心から祈っています。
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