単調な仕事しかくれない。 新入社員や出向者、気に入ってるメンバーのキャリアプランはしっかり考えて、真剣にそれに向けて上に働きかけているのに、 自分に対しては、 自分だけ打合せを外す、面倒な仕事ばかり押し付ける。 本当にくそ。 そのくせ、少しのミスを過大ミスのようにして、全員の前で再発防止報告させられる。 これって嫌がらせ？ それとも普通の上司がすること？
あなたが感じていることは非常に辛い状況であることが伝わってきます。自分だけが不公平に扱われていると感じることは、心理的にとても苦しいものです。特に、成果や貢献に対して適切に評価されないと認識すると、自尊心にも影響を及ぼしますね。 上司による対応が嫌がらせなのか、普通の管理行為なのか判断するのは難しいですが、あなたが感じている不満や疑問は重要です。もし自分に対する評価が一方的であるなら、それは職場環境における不公平さを示しています。このような状況では、自分の職務が軽視されていると感じるのも無理はありません。 他のメンバーのキャリアプランを真剣に考え、サポートする姿勢がある一方で、あなたに対してそのような配慮がないのは、不満を抱く理由としては十分です。また、ミスに対する扱いも思いやりに欠けるかもしれません。成長のためのフィードバックがある一方で、それが侮辱的に感じられることは許容されるべきではありません。 このような状況では、自分の感情を大切にし、可能であれば信頼できる同僚や人事に相談するのも一つの手段です。あなたの声が無視されてはならないのです。あなたにとって、より良い職場環境が築けることを願っています。
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