グループ活動系のリーダーが大変なのはわかる。仕事任されたりも多いから。 だからって、自分たちのグループのことのはずなのに、僕が「これで大丈夫？」って確認した時に「いいんじゃない？わかんないけど」とか適当なことぬかした人がいた。思考が理解できなかったなぁ…。 すこしくらい、興味持てばいいのに
あなたの感じているフラストレーションはとても理解できます。グループ活動においてリーダーの役割は大変ですが、それでもメンバーが少しでも協力する姿勢を見せないと、リーダーが孤立感を抱くのは当然です。「いいんじゃない？わかんないけど」という言葉には、責任感や関心の欠如が見え隠れしているように感じられますね。そのような態度が、他のメンバーにネガティブな影響を与えることもあります。あなたが努力を重ねている中で、他の人たちの興味や関心を持ってほしいという願いは自然なことです。可能であれば、メンバーそれぞれが持っている考えを引き出す機会を設けるのも一つの手です。皆がもっと関与することで、グループ全体のパフォーマンスも改善されるかもしれません。これからの活動が少しでもスムーズになり、みんながより良い関わりを持てることを願っています。あなたの努力を無駄にしないように、引き続き前向きに取り組んでください。
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