皆さんはどう思いますか？教えてください！ 仕事で激務で理不尽なこともあり、必死に我慢していたのに、なぜ上司は「どうしたの？」「体調悪いの？」「仕事しんどい？」など、しつこいくらい優しく声をかけてくるのでしょうか？ ほっとけば上司も楽なはずなのに、まるで私を泣かそうとしているみたいで…そこまでしつこいと気が緩んで職場で泣いてしまい、情けなくなります。 また翌日、上司は本来休みだったのに、わざわざ職場まで来て私を心配してくれました。 人手不足で仕事の負担も多く、ここ最近は毎日遅くまで残業が続いていたのですが、上司も毎日遅くまで残業に付き合ってくれたり、奢ってくれたりもします。8年付き合っている彼女がいるのに、私は「大丈夫だから、そこまで自分の時間を犠牲にしないで」と思ってしまいます。 さらに、私が苦手なスタッフとの関係も気にかけてくれて、そのスタッフと2人出勤にならないように、自分も勤務体系を変えるよう上に相談するとまで言ってくれています。 人手不足で辞められたら困るからここまでしてくれるのでしょうか？ それとも単純に面倒見がいいだけなのでしょうか？ そんな上司がいてくれるのはありがたいのですが、上司にとってメリットがあるようにも思えず、そこまでしてくれる理由が分からず戸惑っています。
本当に心優しい上司さんなんでしょうね。きっと人付き合いにメリットやデメリットなんて考えない方なんだと思います。周りにいる人たちがただ心配で、誠実に向き合っているだけなのではないでしょうか？そんな上司に恵まれるなんて幸せなことだと思いますよ。 辞められたら困るということもあるかもしれませんが、ただあなた様が心配で、あなた様に期待している部分もあるかもしれませんね。上司さんのご厚意については、あまり難しく考えずに、ありのままそのままを受け取っていけばいいんだと思いますよ。
0あなたの職場の状況についてお話ししてくださり、ありがとうございます。上司があなたに対して親身に接していることは、確かに一見すると不思議に思えるかもしれませんね。多くの職場では、上司が部下の健康やメンタル面を気遣うことは少なく、特に激務の中ではその姿勢は希少です。 おそらく、上司はあなたの能力や価値を理解しており、あなたが安心して働ける環境を整えてあげたいと考えているのかもしれません。また、あなたの存在がチームにとって大切であることを感じ取っているからこそ、手間を惜しまずにサポートしているのでしょう。心配されるあまり、あなたに対して余計な負担をかけてしまう可能性があるのも、上司の優しさゆえの複雑な部分だと思います。 もちろん、経営上の理由やチームの生産性にも影響を与えるため、あなたを辞めさせたくないという思いがあるのも事実です。しかし、同時に、上司が本当にあなたのことを思っているのかもしれません。そのため、情けなく感じる必要はありません。感謝の気持ちを持つとともに、自分の感情や需要も大切にして、まずは少しでもリフレッシュできる時間を作ってみることが大切です。こうした関係が、あなたの職場生活にとって良い影響をもたらすことを願っています。
0
